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企业对职工着装的严格规定是否侵犯了职工的劳动者权益?

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提问者:游客
[江苏南京市]
[劳动保障]
发表时间:2014-4-11 9:35:44

企业出台着装规定,在办公室不准穿牛仔裤,休闲服、运动鞋等.请问企业这样的做法本身是合理合法的吗? 是否涉嫌侵犯员工权益?能向劳动局投诉吗?法律是怎么规定的?

律师解答
陈州律师
[浙江温州市]

您好云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下


    一、法律上没有相关规定;二、这是公司为公司形象的考虑的规定,属于公司内部规章制度,并不违反发了规定;三、一般来说,公司这样要求并没有损害你的合法权益,即使向劳动部门投诉,劳动部门也不会干涉、禁止。但如果该标准是新订立的,视为变更劳动条件,应该与劳动者协商后实施,劳动者如对新标准有异议的,公司无权强制执行。《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度。”《中华人民共和国公司法第四十七条、五十条的规定,属于用人单位的基本管理制度和具体规定,由用人单位的股东会、董事会、经理制订即可。从法律效力上看,用人单位依民主程序制定的规章制度,只需不违反国家法律、行政法规的强行性禁止性规定,并向劳动者公示的,即产生相应的法律效力。


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参考资料:《劳动法》《公司法》
执业机构:浙江品和律师事务所
回复时间:2014-4-11
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